Donggala, KP2MI (28/11) - Balai Pelayanan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (BP3MI) Sulawesi Tengah (Sulteng) menggelar Evaluasi Kinerja Tahun Anggaran 2025 selama dua hari, pada Jumat (28/11/2025) dan Sabtu (29/11/2025), di Prince John Dive and Resort, Kabupaten Donggala, Sulteng. Kegiatan ini bertujuan meninjau capaian kinerja sepanjang tahun serta mengidentifikasi tantangan sebagai acuan penyusunan program di tahun berikutnya.

Seluruh pegawai BP3MI Sulteng, baik Aparatur Sipil Negara (ASN) maupun tenaga alih daya, hadir dalam evaluasi tahunan tersebut. Pembukaan kegiatan diawali dengan laporan penyelenggara oleh Kepala Sub-Bagian Tata Usaha BP3MI Sulteng, Edy Arianto, serta sambutan pembukaan yang disampaikan secara daring oleh Kepala Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia (OSDM) Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (KP2MI), Nora Kartika Setyaningrum.

Dalam sambutannya, Nora menegaskan pentingnya peningkatan kualitas sumber daya manusia sebagai fondasi layanan publik yang baik. “Kita berkomitmen membangun budaya kerja yang berintegritas dan beretika tinggi sebagai dasar terciptanya pelayanan berkualitas. Pelayanan yang baik hanya dapat terwujud bila setiap proses didukung oleh potensi sumber daya manusia yang mumpuni,” ujarnya.

Ia menambahkan bahwa pihaknya tengah menyiapkan instrumen pembelajaran yang lebih terukur untuk mendukung pengembangan kapasitas pegawai. “Ke depan, akan disiapkan instrumen pembelajaran yang terukur agar transformasi dari sekadar training menjadi learning dapat dilakukan kapan saja dan di mana saja. Melalui kegiatan ini, diharapkan seluruh peserta semakin memahami tugas dan peran dalam pekerjaan sehari-hari. Biro OSDM berkomitmen untuk terus meningkatkan kapasitas sumber daya manusia melalui pembinaan kompetensi, dan mengajak seluruh peserta untuk memberi perhatian penuh demi keberhasilan kegiatan ini,” kata Nora.

Kepala BP3MI Sulteng, Mustaqim, turut memaparkan hasil capaian kinerja institusi sepanjang tahun 2025. Dalam pemaparannya, ia membuka ruang diskusi bagi seluruh pegawai untuk menyampaikan masukan terkait peningkatan kualitas pelayanan. Ia menegaskan bahwa partisipasi seluruh pegawai sangat penting dalam memperkuat pelayanan kepada pekerja migran.

Materi kegiatan kemudian dilanjutkan dengan sesi Penguatan Kinerja dan Disiplin Pegawai yang disampaikan oleh Analis Sumber Daya Manusia Ahli Utama, Jusuf, dan Analis Sumber Daya Manusia Ahli Madya, Ade Indra.

Selanjutnya, perwakilan dari Rumah BUMN, Indriani Purnama Putri, memberikan materi tentang pemanfaatan teknologi dan media sosial untuk mendukung peningkatan kinerja kehumasan BP3MI Sulteng.

Pada hari kedua, kegiatan diisi dengan sesi motivasi dan games yang dipandu motivator Andra Hasim. Sesi tersebut dirangkaikan dengan capacity building pegawai yang bertujuan memberikan motivasi dalam pengembangan diri baik secara individu maupun dalam kerja tim, termasuk penguatan kepemimpinan dan keterampilan problem solving. * (Humas/BP3MI Sulawesi Tengah/CLN)

-